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Num movimento significativo com impacto no sector agrícola, o novo acordo colectivo de trabalho (cao) introduz ajustamentos fundamentais destinados a reforçar a estabilidade da força de trabalho e a aumentar a segurança dos rendimentos. Em vigor retroativamente a partir de 1 de janeiro, o acordo introduz um notável aumento salarial de 4%, beneficiando especialmente os trabalhadores das faixas de rendimentos mais baixos. Além disso, aumentos adicionais de 1.7% e 1.5% estão previstos para 1º de julho de 2024 e 1º de janeiro de 2025, respectivamente.
Além disso, as revisões estendem-se aos reembolsos de despesas de viagem, com um incremento de 2 cêntimos por quilómetro, elevando o reembolso total para 23 cêntimos por quilómetro – alinhado com as diretrizes fiscais. Destaca-se entre as alterações a eliminação dos salários derivados dos jovens para os jovens de dezanove anos, passando o salário inicial a ser aplicável a partir desta idade.
Olhando para o futuro, a duração do cao proporciona uma plataforma para as partes interessadas, incluindo Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV e CNV Vakmensen, participarem em discussões sobre a agenda futura. Estas discussões estão preparadas para informar as negociações subsequentes do cao, moldando a trajetória da indústria.
Glastuinbouw Nederland, reflectindo sobre o novo cao, sublinha o desafio premente da disponibilidade de mão-de-obra enfrentado por muitas empresas agrícolas. No meio destas restrições do mercado de trabalho, a clareza sobre as estruturas salariais surge como um factor crítico tanto para os empregadores como para os trabalhadores, sublinhando a importância do recente acordo.
O mais recente acordo colectivo de trabalho agrícola anuncia um momento crucial para a indústria, introduzindo ajustamentos salariais e disposições destinadas a fortalecer a estabilidade da força de trabalho e a reforçar a segurança dos rendimentos. À medida que as partes interessadas navegam no cenário em evolução, a clareza sobre as estruturas salariais surge como crucial para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e promover o crescimento sustentado no sector agrícola.